当传统遇上现代企业文化
从1949年至今：一段令人振奋的历史
如今，我们已发展成为一家全球性企业，在欧洲、美国、中国和南美等地设有分支机构。凭借我们的阀门和安全阀产品，我们跻身国际创新领导者之列。然而，每一个伟大的成功故事，都始于一个小小的开端：时间回溯到1949年，格哈德·戈策（Gerhard Götze）在路德维希堡创立了如今的戈策KG阀门公司。
产品组合的扩展、单一特殊产品的制造、向其他大洲的扩张：成功的故事一章接一章地书写着，伴随着众多工程艺术的里程碑，一直延续到今天。
戈策历史从一个小马厩到全球创新舞台
我们的公司历史始于1949年，当时格哈德·戈策 (Gerhard Götze) 在路德维希堡为今天的GOETZE KG阀门公司奠定了基础。凭借勇气和远见，一个位于皇后奥尔加军营（Königin-Olga-Kaserne）的简陋马厩，逐渐发展成为阀门和阀门技术领域前沿解决方案的发源地。与他的两个儿子——商人罗尔夫（Rolf）和工程师 Günter——共同努力，一家家族企业应运而生，至今仍以最高质量、技术精度和可靠的压力控制而闻名。
格哈德·戈策（Gerhard Götze）在其担任萨克森州一家阀门制造厂的授权代表期间积累了宝贵的经验，这成为后来建立GOETZE品牌的重要成功因素。
战后时期，他在路德维希堡不仅找到了理想的地点，还得到了市政府的支持。1949年9月15日，公司正式注册成立，为今天的GOETZE KG Armaturen奠定了坚实基础。早在当时，格哈德·戈策就坚持采用精确加工和耐用材料——这些价值观至今仍塑造着我们的企业，并使我们的阀门在全球范围内脱颖而出。
- 迈向新时代
20世纪50年代标志着GOETZE进入了一个充满活力的增长阶段。对高质量阀门和控制阀的需求不断增长，促使公司迅速扩张：仅到1961年，公司便搬迁至一座现代化生产基地，以满足日益增长的生产需求。仅仅四年后，该基地再次扩建——这充分彰显了公司持续成功的势头和不断扩大的市场影响力。
技术创新和产品品质的持续优化巩固了GOETZE作为行业可靠合作伙伴的声誉。尤其在卫生洁具和供暖行业，该公司树立了行业标杆。851系列产品的开发——这一时代真正的成功典范——充分体现了GOETZE至今仍引以为傲的创新能力和技术卓越性。时至今日，该阀门系列仍稳居产品组合中的畅销产品之列。
- 稳定性与变革准备
1988年，罗尔夫·戈策（Rolf Götze）接任公司总经理，成为个人责任合伙人。这一阶段以稳定性、可靠性和对家族企业传统优势的清晰聚焦为特点。在他的领导下，GOETZE始终坚持在产品开发中注重质量与可持续性，从而为未来的发展奠定了坚实基础。
21世纪初，公司迎来了一个重要的世代交替：索尼娅·戈策（Sonja Götze）的丈夫德特勒夫·韦曼（Detlef Weimann）以执行合伙人的身份加入公司。凭借新的动力和面向未来的愿景，他为公司从传统阀门制造商向国际压力控制和安全阀门专家的转型奠定了基础。 - 戈策公司加速扩张：产品多样化与国际化战略
随着新管理层的就任，公司进入了一个战略扩张阶段：在Detlef Weimann的领导下，产品系列得到了系统性扩展，并针对更高压力、更复杂应用及更耐用材料的需求进行了优化。从最初的建筑阀门起步，公司产品线不断拓展，最终形成涵盖不锈钢阀门、球墨铸铁阀门及特殊阀门等多种工业阀门的全面产品组合，满足各类应用需求。
通过针对性地提供多样化的材料和产品型号——例如密封件、连接形式和材料——GOETZE开拓了新的行业和国际市场。专注于工业阀门使公司成功进入复杂的压力控制和压力安全领域。同时，公司首次开发了定制化解决方案（“定制产品”），以满足客户的个性化需求。
此次产品攻势伴随着大规模投资：2006年至2012年间，该公司对其生产设施进行了现代化改造，扩大了生产能力，并新建了培训和员工活动空间，其中包括公司自有的休息和休闲区。在此期间，GOETZE确立了其作为全球“德国制造”安全解决方案供应商的地位。
通过有针对性的策略强化品牌影响力
不久之后，索尼娅·韦曼（Sonja Weimann）在市场营销部门担任重要职位，并推动了企业传播的战略发展。她对品牌管理、目标群体定位和国际定位的敏锐洞察力，对GOETZE的新形象产生了深远影响。
通过清晰的企业设计、一致的语言和战略性的B2B营销，她将GOETZE定位为国际知名品牌——在工业阀门市场拥有清晰的身份和高度的辨识度。
全球布局，本地扎根
2010年，公司更名为GOETZE KG Armaturen——这一举措旨在提升国际辨识度，并明确表明公司致力于全球化发展。 如今，GOETZE已在欧洲、美国、中国和南美洲设立了子公司，实现了全球布局。
与此同时，产品系列也持续扩展至新的应用领域：2015年，公司进军低温技术领域，推出专用于极端低温环境的特殊阀门。2018年，公司推出卫生级4000系列产品，专门满足食品和制药行业的需求。这一产品多元化战略为公司打开了进入高监管要求新市场的通道——得益于不断增加的国际认证，包括中国、美国、加拿大和韩国等国家。
尽管实现了全球扩张，GOETZE 仍然深深扎根于路德维希堡。员工是公司的核心。他们的专业能力、奉献精神和职业发展是公司文化的核心。Stephanie Lin（原姓 Weimann）自加入公司以来一直负责人力资源部门，并通过引入数字化人力资源流程，为提升效率和透明度带来了重要推动力。
家族传统传承至第四代
托比亚斯·韦曼（Tobias Weimann）在英国求学期间便已参与英国市场的开拓工作，并积累了丰富的国际销售经验。 毕业后，他担任销售经理，并引入了新的方法，重点放在战略市场开拓和全球业务拓展上。
2019年，托比亚斯·韦曼（Tobias Weimann）加入公司管理层，并推动了国际业务的持续扩张：同年，公司在巴西设立了分支机构，以补充自2014年起在中国运营的子公司。随后几年，全球扩张持续推进，2022 年在美国开设了办事处，2025 年又在阿联酋开设了另一家分支机构。
在开拓市场的同时，托比亚斯·韦曼还负责了公司核心业务流程的数字化转型，涵盖从销售组织到跨部门IT战略的各个方面。如今，与国际客户的紧密联系以及数字化结构的扩展已成为公司第四代管理层的支柱。
我们位于路德维希堡的新厂房 展望未来
随着位于路德维希堡总部的新厂房落成，GOETZE KG 阀门公司打造了一个前瞻性的工作环境，将生产、物流、研发和行政管理功能整合于一体。现代化的建筑设计不仅体现了高效和便捷的理念，更营造了一个鼓励开放、创新与协作的工作氛围。
新大楼体现了公司文化，为员工提供了技术、个人和团队发展空间。在这样的环境中，能够产生满足最高安全、质量和精度要求的解决方案——这些特性一直是GOETZE的标志。
凭借着充满开拓精神和远见卓识的历史，GOETZE KG 阀门公司正迈向一个充满希望的未来。 作为国际创新领导者，我们始终致力于质量、精度和可靠性——过去如此，现在亦然。